Prestation d’Étude Ergonomique
Besoin de clarifier
votre projet professionnel/CPF
Besoin de répondre à une problématique
Emploi – Handicap
PRESTATIONS D’ÉTUDES ERGONOMIQUES
Objectif : Santé – Performance – Développement
Déterminer les solutions réalistes, fiables et pérennes concernant les aménagements techniques, humains, organisationnels;
Dans l’objectif d’améliorer les conditions de travail, de pérenniser la santé, la performance des travailleurs et du système.
Répondre à une situation individuelle : adaptation du poste, compensation du handicap au travail
Répondre aux situations collectives : prévention, optimisation et développement
Notre démarche
La prestation d’étude ergonomique implique l’Accompagnement à la transformation.
Un pilotage pluridisciplinaire est mis en place tout au long du processus, au sein de votre établissement.
Analyse de la demande,
compréhension des enjeux
Réunion de coordination
Problématisation de la situation
activité / conditions de travail
Observation du travail réel
Analyse de l’activité
Partage du diagnostic
Essai de matériels ou d’organisation
Propositions de transformations
Co-construction du plan d’action
Validation collective
Nos engagements
Cahier des charges
Calendrier d’intervention
Livrable avec préconisations, devis et spécifications détaillées
Posture neutre et objective de l’intervenant
Nous intervenons selon vos besoins, contactez nous pour que nous puissions les comprendre au mieux.
Nos interventions et devis seront fonction de votre demande.
Nos interventions
L’étude ergonomique vise une double finalité : la santé des salariés et la performance globale du système (construction réciproque).
Elle s’appuie sur une approche systémique des organisations : technique, organisationnelle et managériale, sociale, environnementale.
Etude des données de l’organisation
Entretiens exploratoires en individuel et en collectif
Relevés sur postes de travail
Propositions techniques et plan de financement
Remise d'un rapport d'étude détaillé
Accompagnement à la mise en oeuvre (option)
